2011年11月25日 星期五

讓天賦自由:三段工作的故事




這是我在雲科大對即將畢業學生的分享內容,談到我職涯三段工作的過程中,如何尋找天賦,並且把與職涯結合。我重新以文字的方式簡單描述,只是希望與更多的年輕學子們分享我追求成長的挫折,以及個人的經驗….^_^

寫好後…. 其實想了很久,要不要把它丟出來。我當然還沒成功(還在追求中),比起剛畢業的學生們是多了一些工作經驗,但是比我經驗豐富的朋友比比皆是,我有資格談這些嗎?雖然也已經有本\" 讓天賦自由\"的書,但是書中談的,都是國外超級成功人士… 我不知道學生看了,會不會覺得距離太遙遠(而覺得作不到,雖然我還是很推薦這本書)。

每個人都有自己的天賦。我只是希望透過自己的這三個故事,鼓勵學生們追求天賦。不要只是被學歷、或是被對金錢的追求所限制。在過去,我也經常在企業授課後,被學員問到這個問題: “老師,您是怎麼樣會成為今天的您 …?”,我想答案就在以下的三個故事中了 ….這些故事很平凡,但也很真實。以下是我的分享。

2011年11月9日 星期三

客戶推薦信-簡報技巧



今天早上收到一封由 HR 主動寄來的推薦信 .... 真感動 ....

對於上課,我對課程有高度的要求 ... 能得到這樣的讚賞及推薦 ... 就值得了啊!

全文如下:

香港商美國萬事達遠東股份有限公司台灣分公司
MAST INDUSTRIES (FAR EAST) LIMITED TAIWAN BRANCH



推薦函


Date : Nov. 16, 2011/11/17


本公司在 11月4日舉辦教育訓練,意加強同仁對國外客戶業務簡報的能力,經了解王永福老師在企業培訓方面享有 “簡報達人” 的美譽,於是安排了王老師替本公司同仁進行專業簡報技巧的培訓。
培訓結果相當令人滿意,結訓後回饋調查的各項滿意率都超過 95%,也深深改觀大家對做簡報的刻板認知。總經理本人也參與此次的培訓課程,課後也提出諸多讚賞,並隨即在公司內部安排同仁針對不同的主題做簡報,以提供練習的平台持續加強學習成效。

身為美商成衣貿易公司人資幹部,我在此由衷推薦王永福老師的專業簡報技巧課程給業界先進,理由如下:

2011年11月8日 星期二

NANCY DUARTE:全世界被你說服-演講後心得





聽完 Nancy Duarte 演講後,我很興奮的拿書給她簽。並且告訴她:在一年半前,我覺得她的影片很棒,所以花時間把它翻成中文,她聽了也驚訝很高興,並且親切的跟我交談及合照。

今天來聽的還有一些我的朋友及學生,在演講結束走往 Starbucks 的路上,有學生問我: “最近有一場專利簡報,想要跟投資者募資,該如何作呢?”。我聽了笑一笑,反問他一個問題: “您剛聽完今天的演講,那該如何把今天的簡報波型圖(Presentation Form - Sparkline)應用在您即將作的簡報上呢?

2011年11月2日 星期三

簡報說服力:業務銷售教我的5個袐訣


國際級簡報大師:南西. 杜爾(Nancy Duarte),11/2 就要應今周刊的邀請來台分享:溝通大未來-整個世界被您說服。如果您不認識她,那您該知道高爾(Ai Gore)不願面對的真相,就是由杜爾設計公司(Duarte Design Co.) 製作的,她也寫了二本經典的簡報書:Slide:ology 及 Resonate。我一直都很認同:簡報的目標不是傳達資料,而是 “說服”聽眾,這也會是這場國際級演講的主軸之一。但是談到 “說服”,我們也許可以跟其它行業的專家,學習一些專業的說服技巧。